tag:blogger.com,1999:blog-4420686324587150112.post781463285450525078..comments2012-12-09T12:40:34.861-08:00Comments on Desarrollo de la cultura organizacional: Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12409935493986628323noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-4420686324587150112.post-11788138805093915522012-10-10T20:16:36.127-07:002012-10-10T20:16:36.127-07:00Muy interesantes tus anécdotas Isabel y tu búsqued...Muy interesantes tus anécdotas Isabel y tu búsqueda de supuestos que las explican.<br /><br />Hay varios errores "de dedo" en la ortografía.George W. Dionnehttps://www.blogger.com/profile/14901177406019672945noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4420686324587150112.post-2759505157202545462012-10-04T15:16:45.062-07:002012-10-04T15:16:45.062-07:00me llamo mucho la atención tu caso de Carlos porqu...me llamo mucho la atención tu caso de Carlos porque igual recuerdo en una ocasión donde a todos los ejecutivos y operarios tendían a llamarse "colegas" así de "que opinan colegas sobre este punto..." y me llama la atención porque como con este pequeño detalle surge un gigantesco cambio favorables dentro de lo que este el clima organizacional.<br /><br />Saludos :)ANTONIO MGhttps://www.blogger.com/profile/05179790821643707791noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4420686324587150112.post-81213627101261385802012-10-04T06:54:42.411-07:002012-10-04T06:54:42.411-07:00Hola Miguel:
Muy interesante tu aportación y me pa...Hola Miguel:<br />Muy interesante tu aportación y me pareció una buena anécdota, pues conozco el tipo de dinámica que planteas. <br />Por otro lado, concuerdo contigo en el punto de que existen las dos culturas (cooperación y colaboración) dependiendo de la situación y del entorno. saludos!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12757732957283172436noreply@blogger.com